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易路人力資源科技榮獲第十一屆公益節“2021年度社會責任先鋒獎”

易路人力資源科技 2022-01-24 14:35:00
1月13日至14日,備受矚目的第十一屆公益節暨企業社會責任嘉年華在上海舉行,易路人力資源科技在此次公益節榮獲“2021年度社會責任先鋒獎”。

1月13日至14日,備受矚目的第十一屆公益節暨企業社會責任嘉年華在上海舉行,易路人力資源科技在此次公益節榮獲“2021年度社會責任先鋒獎”。

今年是公益節創辦以來的第11屆活動,11年,公益節見證了中國公益的飛速發展,見證了公益從“輸血”到“造血”,從“傳統公益”到“創新公益”,從“小眾公益”到“人人公益”的轉變和發展飛躍。今天,公益節已經成為公益領域對話交流與合作對接的重要橋梁,也已然成為公益踐行者的年度聚會舞臺。

公益節上,易路COO王天越女士受邀出席并接受訪談。以下是訪談內容:

主持人:我們大家都知道企業在公益領域發揮巨大的作用,企業社會責任是構成公益事業的重要部分,請您來談一談公益在易路企業文化中是如何體現的呢?

王天越:易路的文化有三個核心關鍵詞:價值、責任、共贏。

如果說企業最終應該達到的目的是什么?我們認為企業需要為社會提供價值,要承擔起企業應該承擔的社會責任,同時做到企業與員工的共贏,企業與客戶與社會的共贏。

主持人:基于這樣的理念與情懷,易路過去曾經以什么樣的方式參與了哪些公益事業呢?

王天越:易路其實一直以多種形式在參與各類的公益活動,像是幫困、助學、地方災害的捐助、獻血等等。易路不少員工是我們社會公益活動的熱心參與者。比如我們的創始人王天揚先生在汶川地震的時候就是個人組織和捐助了災后重建的小學。還有一些同事經常周末參與各類義工活動。在2019年的時候,我們組織同時參與了由聯勸公益發起的“一個雞蛋的暴走”,通過50公里的暴走行動,把所有得到的捐款為山區的孩子提供一些經濟支持,幫助其0-18歲的兒童的健康成長。

去年鄭州水災發生之后,災情也是牽動不少同事的心,我們公司內部組織了一次捐贈。同時特別舉辦了內部的電腦拍賣會,把所有的款項一起捐給鄭州紅十字會。還有的公益行動比如說參與了藍絲帶公益基金項目,集合公司與員工的力量為甘孜藏區有需要的人捐款捐物。

主持人:您剛剛提到我們鄭州災情,其實現在疫情也是持續了兩年時間,在疫情這個情況下,咱們公司的業務有受到影響嗎?

王天越:因為我們是做HR SaaS的人力資源科技公司,疫情對我們線上數字化、信息化這樣一些要求反而加深了。

主持人:各行各業對疫情都有自己的變動,作為一家科技公司,易路在其中提供哪些助力?帶來什么價值呢?

王天越:2020年初疫情伊始,我們緊急上線了“健康打卡“這么一個功能,因為當時的疫情還是蠻緊張的。這個功能在給到員工考勤打卡的同時,員工可以報備自己健康的情況,讓企業的HR同事能夠非??焖俚氖占瘑T工的健康信息,幫助企業解決當時管理運營的大難題。這也是SaaS產品能夠非??焖?、不斷迭代更新的優勢。

記得當時我們酒店業的客戶其實是受到蠻大的沖擊,我們積極幫助這類客戶在我們的企業客戶群推廣他們的一些清潔消殺的服務,也是幫助他們一起度過當時的難關。

主持人:用自己的綿薄之力幫助其他人一起渡過難關。

王天越:對的,以及我們當時組織了一些專家在線上為有需要的企業和職場員工解答一些政策的問題。因為當時一些勞動政策、用人政策面臨了突發情況,所以大家都有些迷惑,我們也是特別組織了專家在線上舉辦這樣一些座談會、研討會,告訴大家應該怎么面對。

主持人:也是提供不少的幫助。您今天參加我們的公益節也會結識正在做公益的企業家和我們這些小伙伴們,想問一下您,對于我們未來這個公益事業上的道路,您有哪些新的方向和規劃?

王天越:剛剛提到的點點滴滴只是我們做的一些事,最重要的是我們作為一家人力資源的科技企業,我們應該利用自身的優勢或者特長,因為您也知道現在整個行業,整個疫情底下蠻多企業都是面臨諸多挑戰,人力成本,企業的管理等等,易路希望可以利用我們在這方面的行業經驗,產品優勢,能夠真真實實幫助企業來精細化的管理,提升企業經營管理的效率,幫助企業降本增效,增強他們自身的核心競爭力和風險抵抗力。這應該是我們能夠給社會帶來的更核心、更根本的這么一些價值。

主持人:那么您剛剛提到對社會帶來價值。今天是我們公益節,所以想請您對我們所有人來說一句祝福語,對于正在公益圈的圈子里默默付出的人,說一句祝福語。

王天越:以人為本,用心出發,所有的付出最終都會以各種形式讓社會變得更好。

主持人:非常簡潔,但是也蘊藏著很多的能量。

本文為 數央公益(http://www.lvyoucu.com)轉載作品,轉載請聯系原作者。本文僅代表原作者觀點,不代表數央公益觀點。
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